2025 年个人养老保险新规主要有以下几方面变化：

1. 缴费年限

   • 逐步提高最低缴费年限：从 2030 年开始，最低缴费年限将从 15 年逐步提高到 20 年，每年增加 6 个月，至 2039 年全部提升完毕。这一调整旨在确保养老金的可持续性，为职工提供更多的养老保证。

2. 退休年龄

   • 渐进式延迟退休：男性职工的退休年龄将从 2025 年 1 月 1 日起逐步延长至 63 周岁，女性职工的退休年龄也将相应调整。原本退休年龄为 50 周岁的女职工将延迟至 55 周岁，原本退休年龄为 55 周岁的女职工将延迟至 58 周岁。

3. 弹性退休制

   • 给予选择空间：推出 “弹性退休” 制，给予职工 3 年的选择空间，可以根据实际情况选择提前退休、正常退休或延退。例如，女职工可以选择在 55 岁到 61 岁之间的任何时间退休。

4. 其他政策

   • 失业保险金缴纳：从 2025 年 1 月 1 日起，领取失业保险金且距法定退休年龄不足 1 年的失业人员，可由失业保险基金为其缴纳养老保险费，执行至 2039 年 12 月 31 日。
   • 病残津贴制落地：从 2025 年 1 月 1 日起，新增病残津贴待遇，为未达到法定退休年龄但完全丧失劳动能力的参保职工提供经济补助。符合条件的职工可以申请领取病残津贴，具体标准与参保人的缴费年限和距离退休时间有关。

2025年个人养老保险新规在多个方面进行了调整和完善，旨在更好地保障退休人员的生活质量和权益。