能，需满足参保条件
生育完就辞职能否领取生育津贴，需根据参保状态和地区政策综合判断，具体分析如下：
一、基本条件
- 参保时长要求
需累计缴纳生育保险满12个月，且生育当月开始参保。
- 生育状态要求
需符合国家计划生育政策，持有生育服务证或准生证。
二、离职与生育津贴的关系
- 离职后仍可申领
若生育时处于参保状态，离职后仍可申请生育津贴，但需注意：
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部分地区要求生育津贴需在离职前完成12个月连续缴费；
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若离职时生育津贴尚未发放完毕，可能无法申领。
- 津贴发放时间
从申请到发放通常需2个月左右审核，且津贴直接打入单位账户，非个人发放。
三、地区政策差异
不同地区对生育津贴的申领时间、参保状态要求等存在差异，建议提前咨询当地社保部门：
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允许提前申领的地区 ：如厦门要求分娩/妊娠终止前连续缴费即可申领；
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需在职申领的地区 ：如北京要求生育当月开始参保。
四、注意事项
- 避免津贴被扣留
若离职后公司扣留津贴，可向劳动监察部门投诉；
- 材料准备
需提供生育证明、工资单、参保记录等材料。
总结
生育完就辞职能否领取生育津贴，关键在于生育时是否处于参保状态及满足参保时长要求。建议根据自身情况选择合适时机申领，并咨询当地社保部门确认具体流程。
