生育津贴的缴纳时长要求因地区政策存在差异，但综合权威信息整理如下：

一、基本缴纳时长要求

1. 连续缴纳满12个月

   多数地区规定，女职工需连续缴纳生育保险满12个月（含）以上，且生育时仍在参保状态，方可申领生育津贴。

2. 特殊情况处理

   • 若中断缴费超过3个月，需补缴满12个月才能享受全额待遇；

   • 补缴期间生育的，可视为连续缴费，从补缴结束次月开始计算待遇。

二、其他注意事项

1. 缴费基数与金额

   生育津贴按用人单位上年度月平均缴费工资除以30天计算，具体金额公式为： $$\text{生育津贴} = \frac{\text{上年度月平均缴费工资}}{30} \times \text{产假天数}$$

   若单位缴费基数低于当地职工月平均工资，按全市平均工资计算。

2. 申领时间

   通常需在生育后3个月内提交申请，具体以当地规定为准。

3. 地区差异

   • 浙江 ：灵活就业人员连续缴费满6个月可申领；

   • 广东 ：缴费次月即可领取；

   • 北京 ：失业人员领取失业保险金期间同步参保，无需额外缴费；

   • 长沙 ：连续缴纳10个月（含补缴3个月）可申领；

   • 沈阳 ：男职工连续缴费满10个月可享受护理假工资。

三、特殊情形说明

• 跨地区生育 ：若在参保地外生育，需提供翻译公证的病历、出生证明等材料；

• 退休人员 ：享受职工医保待遇的退休人员不享受生育津贴，但可报销医疗费用。

建议参保人员根据所在地区政策，结合自身缴费情况，及时咨询当地医保部门，确保符合申领条件。