养老金最低缴费标准通常与当地上一年度职工的月平均工资挂钩，具体数额会根据各地的社会经济发展水平和政策规定有所不同。一般来说，最低缴费基数是按照上一年度当地职工月平均工资的60%来计算的。例如，如果某地去年的职工月平均工资为2000元，则最低缴费基数即为1200元（2000元的60%）。

对于个人来说，养老保险的缴费比例通常是8%，而单位则需承担更高的比例，大约在16%到20%之间，具体数值依据地区政策而定。这意味着，若以最低缴费基数1200元为例，个人每月需要缴纳96元（1200元的8%），单位则需缴纳192元至240元不等（1200元的16%-20%）。

值得注意的是，不同地区的社保缴费基数上下限会有所差异。比如，在广东肇庆，2025年的社保缴费基数暂按不低于4246.00元的标准执行，这意味着即使选择最低档次缴费，也必须基于这个基数进行计算。而在其他城市如新余、白山、河南商丘等地，虽然具体的缴费基数和比例可能略有不同，但基本遵循了上述原则，即按照社会平均工资的一定比例确定最低和最高缴费基数，并据此计算应缴金额。

个人养老金计划实行自愿参加的原则，且每年的缴费上限为12000元，没有设定最低缴费限制。这允许参与者根据自身经济状况灵活调整缴费额度。

最后，关于养老保险的缴费年限要求，从2025年至2029年期间，参保人员需至少缴纳15年的养老保险费才能满足领取养老金的基本条件。随着政策的逐步推进，自2030年起，这一年限将逐年递增，直至2039年达到20年的新标准。

养老金的最低缴费标准不仅涉及缴费基数的选择，还包括了缴费比例和个人或单位的责任分担，以及长期的缴费年限要求。因此，了解并遵守当地的养老保险缴费标准是每个职工保障自身权益的重要环节。为了确保信息准确无误，建议定期查阅当地人社部门发布的最新通知或使用官方提供的在线工具查询具体详情。