江苏省公务员考试录用流程包括报名与资格审查、笔试、面试与专业能力测试、体检与考察、公示与录用等步骤。以下是详细的流程介绍。
报名与资格审查
网上报名
考生需在指定时间内登录江苏人事考试网进行注册，填写个人信息并上传照片。报名、资格初审和缴费通过网络同步进行。省级机关职位报名网址为江苏人事考试网，各设区市职位报名网址由各设区市党委组织部门户网站提供。
网上报名是考生进入考试的第一步，确保信息的准确性和完整性至关重要。考生应仔细阅读诚信承诺书，并按时完成缴费。
资格初审
资格初审在报名开始后进行，考生提交报名信息48小时后可在报名网站查询结果。通过资格初审的，不得再报考其他职位。资格初审通过的考生需进行照片审核，并在缴费截止时间前完成网上缴费。
资格初审是确保考生符合职位要求的重要环节，通过初审的考生可以进入后续的报名确认和考试环节，未通过初审的考生则无法继续报考。
补报名
报名结束后，若有效报名人数与招录人数之比小于开考比例，招录机关将核减或取消该职位。已完成缴费的考生可以在相关网站重新补报其他符合条件的职位。补报名环节为考生提供了重新选择职位的机会，增加了考试的灵活性，确保更多考生有机会参加考试。
笔试
公共科目笔试
公共科目笔试包括《行政职业能力测验》和《申论》两科。考试范围见公务员主管部门网站公布的考试大纲。公安机关人民警察B类职位还需参加公安专业科目笔试。
公共科目笔试是考试的核心部分，测查考生的基本素质和能力。不同类别的职位有不同的考试要求，考生应根据自身情况选择适合的职位并针对性备考。
面试与专业能力测试
面试流程
面试在笔试合格人员中进行，按照与拟录用人数3:1的比例确定面试人选。面试前进行资格复审，未通过者取消面试资格。面试采用结构化面试方式，考察考生的综合素质。
面试是考试的重要环节，通过面试可以全面了解考生的综合能力、应变能力和心理素质。结构化面试形式确保了面试的公平性和一致性。
专业能力测试
部分职位需进行专业能力测试，如公安机关人民警察职位。专业能力测试成绩按照一定比例计入总成绩。专业能力测试针对特定职位设置，测查考生在该领域的专业知识和技能，确保考生具备岗位所需的专业能力。
体检与考察
体检
体检按照与职位拟录用人数1:1的比例确定体检人选，体检标准参照公务员录用体检通用标准和特殊标准。体检前，有工作单位的报考者须提供单位同意报考证明。
体检是确保考生身体状况适合从事公务员工作的必要环节，体检结果直接影响录用的最终结果。
考察
考察工作突出政治标准，采取实地走访、个别谈话、审核人事档案等方法，了解考察人选的政治素质、道德品质、能力素质等。考察是对考生综合素质的全面评估，确保考生在思想上、政治上和道德上符合公务员的要求。
公示与录用
公示
招录机关根据考试成绩、体检结果和考察情况提出拟录用人员，由设区市以上公务员主管部门审定后向社会公示。公示期不少于5个工作日。公示环节是对录用结果的公开透明化处理，接受社会监督，确保录用的公正性和合法性。
录用
公示期满，对没有问题或反映问题不影响录用的，办理录用手续。对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用。录用环节标志着整个考试流程的结束，考生正式成为公务员，开始新的职业生涯。
江苏省公务员考试录用流程包括报名与资格审查、笔试、面试与专业能力测试、体检与考察、公示与录用等步骤。每个环节都有其特定的要求和流程，考生应仔细阅读招聘公告和相关文件，确保符合报考条件并按时完成各阶段的考试和审查。
江苏省考录用比例是多少？
江苏省考的录用比例可以从报录比和进面比例两个方面来看：
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报录比：2025年江苏省考的报录比约为41:1，即平均每个职位有41人竞争。
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进面比例：江苏省考的进面比例为3:1，即在笔试合格人员中，按照与拟录用人数3:1的比例确定面试人选。
江苏省考有哪些岗位？
2025年江苏省考岗位主要包括以下几类：
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数字化相关岗位：新增了127个数字经济相关岗位，如南京市玄武区行政审批局的“政务服务数字化专员”，要求具备Python数据处理能力，并在笔试中新增《数字素养与技能》测试模块。
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基层岗位：县乡级岗位占比提升至62%，增加了23%。其中包括“驻村第一书记助理”岗位，面向应届生开放，但苏北地区岗位普遍标注“最低服务期5年”的附加条款。
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生态环境执法岗位：扩招41%。
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应急管理系统岗位：新增防灾减灾专业岗。
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开发区管委会涉外服务岗：要求英语专八。
岗位分布情况
- 省级机关：计划招录190人。
- 市级机关：计划招录1784人。
- 县级机关：计划招录5283人。
- 乡镇（街道）机关：计划招录1855人。
- 省以下垂直管理机构、直属机构：计划招录392人。
报考注意事项
- 专业要求：需对照《江苏省考专业分类目录2025版》核对专业代码，特别注意“计算机类”已细分为6个子类。
- 基层工作经历：2025年新规明确，大学生村官服务期可累计计算，但实习经历不计入认定范围。
- 专业名称不符：可向招录机关提交《专业认定申请表》，需提供至少5门核心课程成绩单。
江苏省考面试形式是什么？
江苏省考面试形式主要包括结构化面试和结构化小组面试两种。
结构化面试
- 10+15分钟模式：考生在备考室看题思考10分钟，再上考场答题15分钟。
- 20分钟包干模式：没有单独的备考时间，直接进入考场，并且20分钟内要完成全部的审题+作答。
结构化小组面试
- 3人一组：同岗位的考生在候考室抽签组队，进入备考室；此时已经分为A、B、C三位考生一组，带着提纲到面试考场共同作答，每人轮流回答三道题。
- 互相点评、回应：每道题作答时间为2分钟，每次点评和回应时间各2分钟。
