生育津贴和生育保险不是一回事，但两者存在密切关联。以下是具体区别与联系的总结：
一、核心概念不同
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生育保险
是一种社会保险制度，覆盖怀孕、分娩期间暂时中断劳动的女性职工，提供医疗费用报销、产假及生育津贴等保障。
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生育津贴
是生育保险待遇中的一种，指女职工产假期间由国家或社会提供的基本生活费用，用于替代工资收入。
二、保障内容差异
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生育保险 ：包含生育医疗费用（如产前检查、手术等）、产假工资、生育津贴及国家规定的医疗服务。
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生育津贴 ：仅包含产假期间的基本生活补贴，不涉及医疗费用报销。
三、资金来源与发放方式
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生育保险 ：由用人单位和职工共同缴纳保险费，费用进入生育保险基金。
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生育津贴 ：由生育保险基金直接支付给职工，由用人单位代扣代发。
四、其他关键区别
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覆盖范围
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生育保险覆盖全体职工（包括男性参保者）。
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生育津贴仅限已参保且缴费满一定年限的女职工。
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待遇标准
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生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资计算，通常高于或等于产假工资，差额部分由用人单位补足。
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生育医疗费用报销限额根据地区政策确定，与职工工资无关。
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五、申领条件
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生育保险 ：需用人单位依法参保且缴费满1年（部分地区要求3年）。
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生育津贴 ：需完成生育登记、办理生育备案，并提供住院病历、身份证等材料申领。
总结
生育保险是生育津贴的“大框架”，而生育津贴是其中的核心待遇。两者共同构成对女职工生育期间的综合保障，但属于不同性质的社会保险待遇。
