个体退休与在职职工退休的主要区别体现在以下几个方面：

一、缴费主体与资金来源

1. 单位退休

   由用人单位和职工共同缴纳社保，单位承担大部分费用（通常60%-8%），职工个人承担20%-24%。

2. 个体退休

   需自行承担全部社保费用，按灵活就业人员参保比例缴纳（20%）或创业型企业形式缴纳（≥24%）。

二、退休年龄与资格条件

1. 单位退休

   • 男性：60周岁

   • 女性：工人50周岁、干部55周岁。

2. 个体退休

   • 男性：60周岁

   • 女性：55周岁（无特殊工种）。

三、退休手续与材料

1. 单位退休

   由单位人力资源部门办理，需提交身份证、工作证明、社保缴费证明等材料。

2. 个体退休

   需自行办理，需准备身份证、社保证明、个人档案（视同缴费年限或特殊工种要求）等材料。

四、养老金计算与待遇

1. 计算依据

   两者均依赖缴费年限、缴费基数、个人账户累计储存额等因素，但单位退休可能包含单位补充部分。

2. 待遇差异

   • 单位退休：除基本养老金外，可能享受医疗保险、住房补贴、企业年金等。

   • 个体退休：主要依赖基本养老保险，无单位补充福利。

五、其他区别

• 社保覆盖范围 ：单位退休人员纳入职工养老保险体系，个体退休者需选择城乡居民社保或商业保险。

• 退休流程 ：单位退休手续简化，个体退休需主动咨询社保部门。

综上，个体退休与在职职工退休在缴费方式、待遇水平、手续流程等方面存在显著差异，需根据自身情况选择适合的退休方式。