了解公司为员工缴纳的社保金额，首先需要明确社保缴费基数的计算方法。社保缴费基数通常根据员工的上一年度月平均工资来确定，并有上下限的规定。以下是关于9000元社保基数的公司缴纳金额的相关信息。

社保缴费基数的计算方法

基数确定

• ​定义：社保缴费基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，通常根据职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定。
• ​上下限：社保缴费基数有上限和下限，通常上限为当地社会平均工资的300%，下限为当地社会平均工资的60%。

计算公式

• ​个人缴纳部分：个人社保缴费金额 = 社保缴费基数 × 个人社保缴费比例。例如，养老保险个人缴纳8%，医疗保险个人缴纳2%。
• ​公司缴纳部分：公司社保缴费金额 = 社保缴费基数 × 公司社保缴费比例。例如，养老保险公司缴纳20%，医疗保险公司缴纳8%。

公司为员工缴纳的社保金额

以9000元为基数

• ​养老保险：公司每月需缴纳20%​，即1800元​（9000元 × 20%）。
• ​医疗保险：公司每月需缴纳8%​，即720元​（9000元 × 8%）。
• ​失业保险：公司每月需缴纳1%​，即90元​（9000元 × 1%）。
• ​工伤保险：公司每月需缴纳0.8%​，即72元​（9000元 × 0.8%）。
• ​生育保险：公司每月需缴纳0.8%​，即72元​（9000元 × 0.8%）。
• ​公积金：公司每月需缴纳12%​，即1080元​（9000元 × 12%），个人也需缴纳12%，即1080元。

总缴纳金额

• ​总计：公司每月需缴纳的社保和公积金总额为4472元​（1800元 + 720元 + 90元 + 72元 + 72元 + 1080元），个人需缴纳的总额为2160元​（720元 + 1080元），合计每月6632元。

社保缴费基数的上下限

上限和下限的影响

• ​上限：如果员工的工资超过社保缴费基数的上限，公司需按上限缴纳社保费用。例如，上海2024年的社保缴费基数上限为36921元。
• ​下限：如果员工的工资低于社保缴费基数的下限，公司需按下限缴纳社保费用。例如，深圳2024年的社保缴费基数下限为3523元。

公司为员工缴纳的社保金额取决于员工的社保缴费基数，9000元的社保基数下，公司每月需缴纳约4472元​（包括五险和公积金）。社保缴费基数有上下限的规定，超出上限或低于下限都会影响公司的缴纳金额。了解这些信息有助于企业合规操作，避免税务风险。