小产（流产）期间符合条件的职工可以申领生育津贴，具体流程和注意事项如下：

一、申领条件

1. 生育保险参保要求

   需满足用人单位连续缴纳生育保险满1年且缴费期间包含小产时间。

2. 符合生育规定

   需符合国家及地方计划生育政策，未婚生育或非婚生育的小产无法申领。

二、申领材料

1. 必备证件

   • 身份证/户口本 ：证明身份及户籍信息。

   • 结婚证 ：若非婚生育需提供。

   • 生育证明 ：由医疗机构签发的流产证明。

   • 医疗费用发票 ：符合生育保险报销范围的费用凭证。

2. 其他可能材料

   • 社保手册 ：用于在社保局备案。

   • 独生子女证 ：部分城市要求（如青岛市）。

三、申领流程

1. 医院备案

   在指定医院完成生育登记并取得相关证明文件。

2. 单位申报

   由用人单位持上述材料向社保局提交申请。

3. 审核与发放

   社保局审核通过后，将生育津贴和医疗费用补贴发放至个人银行账户。

四、待遇标准

• 津贴计算 ：按用人单位上年度职工月平均工资的2%支付，但不得低于当地最低工资标准。

• 报销范围 ：仅限符合基本医疗保险报销范围的费用，超出部分需自费。

五、注意事项

1. 申领时效 ：需在生育后1年内办理，逾期可能影响申领。

2. 地区差异 ：具体待遇标准可能因城市政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保机构。

3. 特殊情况处理 ：若用人单位未依法缴纳生育保险，津贴将由用人单位直接支付。

综上，小产期间符合条件的职工可通过社保局申领生育津贴，需注意材料准备和申领时效。