灵活就业人员突然离世后，社保退费金额主要包含以下部分，具体数额取决于缴费基数和当地政策：

一、可退还金额构成

1. 个人账户部分

   可退还个人缴费金额的8%（即总缴费额的8%），包括个人账户本金及利息。

2. 丧葬补助金

   根据当地规定计算，一般按职工月平均工资的20%-30%发放。

3. 抚恤金

   通常按职工月平均工资的40%-50%发放，具体比例因地区而异。

二、总退费示例

若某灵活就业人员缴费基数为10000元，缴费年限10年，个人账户缴费比例为8%，则：

• 个人账户可退还金额 ：10000元/月 × 8% × 12月 = 9600元

• 丧葬补助金 ：假设按职工月平均工资的25%计算，10000元/月 × 25% = 25000元

• 抚恤金 ：假设按职工月平均工资的45%计算，10000元/月 × 45% = 45000元

• 总退费金额 ：9600元（个人账户） + 25000元（丧葬费） + 45000元（抚恤金） = 79600元 （需扣除当地丧葬费标准）

三、注意事项

1. 统筹账户不退还

   因为灵活就业人员个人缴费仅占20%，其中12%进入统筹基金，32%进入个人账户，统筹账户部分无法退还。

2. 申请材料

   需提交《死亡证明》《身份证》《社保缴费凭证》等材料，由社保机构审核后办理。

3. 地区政策差异

   具体比例和金额可能因地区经济水平不同存在差异，建议提前咨询当地社保部门。

四、特殊情况

• 未缴满15年 ：若缴费年限不足15年，个人账户储存额可退还，但无法领取基础养老金。

• 自愿退保 ：若未达到退休年龄且未缴满15年，可申请退保，退还个人账户8%+利息。

建议参保人或其继承人携带相关材料及时联系当地社保机构办理退费手续，以确保权益。