关于灵活就业社保缴纳两个月后选择退保的问题，综合相关政策和流程说明如下：

一、退保可行性

灵活就业社保允许在符合条件时退保，但退保后仅能退回个人账户部分的资金，统筹账户（60%）无法退还。

二、退保条件

1. 法定退休年龄未缴满15年

   若未达到法定退休年龄且缴费年限不足15年，可申请退保，但需转移户籍至外地并终止社保关系。

2. 参保人死亡或出国定居

   参保人死亡或移居海外并注销户籍时，个人账户余额可退还。

3. 重复参保或解除劳动关系

   若存在重复参保或与单位解除劳动关系，可申请退保。

三、退保流程

1. 单位办理停保手续

   单位需为参保人办理停保并结清欠费。

2. 提交申请材料

   • 填写《养老保险退保失业保险一次性生活补助申报表》（单位盖章）；

   • 提供身份证原件及复印件。

3. 办理退保手续

   本人需到参保地社保局办理退保申请，并通过银行领取退保款项。

四、退保损失说明

• 个人账户 ：可退还80%（即总缴费额的40%）；

• 统筹账户 ：60%的缴费额无法退还。

示例 ：若某人缴纳2万元社保，其中1.2万元进入统筹账户，8000元进入个人账户，退保时仅能拿回8000元。

五、建议

1. 避免频繁退保

   退保损失较大，建议根据自身经济状况和养老规划谨慎决定。

2. 考虑其他保障方式

   可咨询商业养老保险或城乡居民养老保险，但需对比缴费成本和保障内容。

若目前不符合退保条件，可先暂停缴费，待经济条件改善后再续缴。