根据相关法律法规和搜索结果，灵活就业人员社保缴费15年后是否需要继续缴纳，需结合以下情况综合判断：

一、基本养老保险缴纳要求

1. 最低缴费年限标准

   目前我国基本养老保险的最低缴费年限为15年，满足这一条件即可申领基础养老金。

2. 缴费年限与待遇关系

   养老金待遇与缴费年限和缴费基数正相关，缴费年限越长、缴费基数越高，退休后领取的养老金越高。

二、灵活就业人员的选择权

1. 满足条件后停缴

   若已累计缴费满15年且达到法定退休年龄，可自愿选择停止缴纳社保，但将失去后续缴费带来的养老金增长和医疗保障。

2. 继续缴费的益处

   • 养老金提升 ：继续缴费可使基础养老金增加约4%-7%。

   • 医疗保障延长 ：灵活就业人员停缴后，医疗保险缴费年限中断，可能影响终身医保待遇。

三、未来政策变化风险

• 最低缴费年限调整 ：自2030年起，我国将逐步提高最低缴费年限，预计到2039年延长至20年。若2030年前退休，15年缴费可能不足；若2030年后退休，则需延长缴费年限。

四、决策建议

1. 经济能力评估 ：若经济条件允许且无其他养老保障，可考虑停缴以减轻当前负担。

2. 长期规划 ：若希望获得更高养老金或保持医疗保障，建议继续缴费。

3. 材料准备 ：提前咨询当地社保部门，了解退休手续所需材料。

综上，灵活就业人员缴费15年后是否继续缴纳，需根据个人经济状况、退休时间以及对养老金和医疗保障的需求综合判断。