媳妇生孩子是否可以用老公的生育险是一个涉及多方面的问题，包括政策的具体规定、报销的条件和流程等。以下将详细解答这一问题。

生育险的基本定义和覆盖范围

生育险的定义

生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。
生育保险的主要目的是通过社会统筹共济，减轻女职工生育期间的经济负担，保障其基本生活和健康。

生育险的覆盖范围

生育保险覆盖用人单位及其职工，由用人单位缴费，职工个人不缴费。参保对象包括女性职工、男性职工的未就业配偶、参保的自由职业者等。
生育保险的覆盖范围广泛，旨在通过集体缴费的方式，减轻单个家庭的生育负担，促进男女公平就业。

使用老公的生育险的条件

基本条件

• ​缴费要求：男职工需正常参加生育保险并累计缴纳生育保险费满12个月。
• ​配偶情况：配偶未就业，符合国家计划生育政策，且未参加职工生育保险。

具体政策

• ​报销项目：包括产前检查、生育医疗费用、计划生育医疗费等。
• ​报销标准：各地政策不同，具体报销金额和比例需根据当地政策确定。

生育险报销的流程和材料

报销流程

• ​网上预审：登录当地医疗保障局官网，进行网上预审核申请，填写资料上传后，后台业务员对材料进行预审核。
• ​提交材料：邮寄或线下提交材料到医疗保险经办机构指定部门，或到行政服务大厅综合窗口提交。

所需材料

包括职工及配偶身份证原件及复印件、户口簿原件及复印件、结婚证原件及复印件、生育报销审批表、计划生育服务证、生育医学证明、医疗收费票据等。
准备齐全的材料是顺利报销的关键，建议提前准备好所有必需的文件，以免耽误报销进程。

生育险的报销比例和待遇

报销比例

• ​女方生育险：一般可报75%左右。
• ​男方生育险：一般可报50%左右。

生育津贴

• ​发放标准：按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以产假天数计算。
• ​享受条件：职工在生育期间必须处于在职状态，并继续缴纳生育保险费用。

媳妇生孩子可以使用老公的生育险，但需要满足一定的条件，包括男职工正常参加生育保险并累计缴费满12个月，配偶未就业且符合国家计划生育政策。报销流程包括网上预审和提交材料，所需材料包括身份证、户口簿、结婚证等。报销比例和生育津贴的发放标准因地区而异，建议提前了解当地的具体政策。