根据我国现行政策，外地职工医保能否在本地使用，需根据参保地与就医地的关系及是否办理异地就医备案等因素综合判断，具体说明如下：

一、一般情况下不可直接使用

1. 参保地与就医地不一致

   职工医保属于 属地化管理 ，即医疗保险由单位注册地或户籍所在地参保，职工只能在参保地享受医保待遇。若在异地就医，需办理异地就医备案手续。

2. 未办理异地就医备案

   若未提前备案，异地就医费用需自费，无法直接通过医保报销。

二、特殊情况下可报销

1. 异地就医备案后报销

   • 常规就医 ：需提供转院证明、异地就医备案表、住院发票、费用清单及病历复印件等材料。

   • 急诊就医 ：可先电话咨询参保地社保部门同意后备案，出院后回参保地报销。

2. 跨省异地就医

   需办理跨省异地就医转移手续，备案后可通过医保直接结算。

三、其他注意事项

• 医保卡使用范围 ：异地医保卡通常只能在参保地使用，存款地医保卡需转移后使用。

• 报销比例差异 ：不同地区医保报销比例可能不同，建议提前咨询参保地医保部门。

• 材料要求 ：部分城市要求提供电子凭证或医保电子账户，需提前确认。

四、法律依据与建议

根据《社会保险法》第二十九条，医保基金支付部分由社会保险经办机构与医疗机构直接结算，但需建立异地就医结算制度。建议常在外地出差或退休人员及时办理异地就医备案，避免影响医疗费用报销。