宁夏灵活就业人员的退休政策在近年来经历了一些调整和澄清。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。对于灵活就业人员而言，退休年龄的规定有所不同。

具体到宁夏地区，女性灵活就业人员的退休年龄通常为55岁，但存在一些特定条件下的例外情况。例如，曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年（含视同缴费），且灵活就业2年以上的女性参保人员，在本人申请并经组织同意的情况下，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。这表明，尽管一般情况下灵活就业女性需要达到55岁才能退休，但如果满足了上述特殊条件，则可以在更早的年龄即50岁时申请退休。

有关于养老保险缴费年限的要求，无论是男性还是女性，都需要累计缴纳至少15年的保险费才能符合领取养老金的基本资格。这意味着即使达到了规定的退休年龄，如果缴费年限不足，也无法享受退休金待遇。因此，灵活就业人员除了关注退休年龄外，还需确保自己的缴费年限达标。

值得注意的是，《劳动和社会保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》中提到，灵活就业人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年以上的，可以按规定领取基本养老金。这一规定并不适用于所有希望提前至50岁退休的情况，除非满足了特定的职业背景和工作年限要求。

同时，考虑到社保补贴政策的存在，符合条件的灵活就业人员可以获得一定比例的社会保险费用补贴，这有助于减轻个人的经济负担，特别是在接近退休年龄时。例如，在宁夏，对符合条件的“4050”人员（男性50-60周岁，女性40-50周岁）提供社会保险补贴，补贴标准为其实际缴费额的50%。

宁夏灵活就业人员想要在50岁退休，不仅需要满足特定的工作经历要求，还需要满足相应的养老保险缴费年限。对于不符合这些条件的灵活就业人员来说，按照现行规定，他们需等到55岁或60岁才能正式退休并开始领取养老金。因此，计划提前退休的灵活就业者应仔细评估自身情况，并与当地社保部门确认最新的政策细节以确保准确无误。

最后，由于政策可能会随着时间推移而发生变化，建议相关人员定期查看最新发布的官方文件或咨询专业人士，以便获取最准确的信息。特别是对于那些即将达到退休年龄的人来说，及时了解最新的退休政策变化至关重要。这不仅可以帮助他们更好地规划职业生涯，还能确保他们在退休后能够顺利获得应有的福利待遇。