根据相关法律法规和搜索结果，小产（妊娠3个月以内流产）是否可以报销生育津贴，需结合生育保险的参保状态、流产原因及地区政策综合判断：

一、生育津贴的申领条件

1. 参保要求

   需用人单位连续足额缴纳生育保险满1年，且缴费期间包含流产月份。

2. 流产原因范围

   包括自然流产、稽留流产、胎停育等符合计划生育政策的情况，但生化妊娠、宫外孕、葡萄胎等特殊情形不属于生育保险报销范围。

二、报销时间与标准

1. 报销时间

   • 一般要求在流产后的60-180天内申请，超过3个月需协商延长，但最长不超过8个月。

   • 部分地区（如天津）对16周以下的流产按15天、16周-28周按42天、28周以上按98天计算津贴天数。

2. 报销标准

   • 津贴金额通常为用人单位上年度职工月平均工资的倍数：

     • 16周以下：15天津贴

     • 16周-28周：42天津贴

     • 28周以上：98天津贴

   • 报销范围覆盖产前检查、手术及住院费用（限额3000元），超出部分需自费。

三、所需材料

• 计划生育证明

• 流产相关医疗证明（如诊断书、手术记录）

• 用人单位上年度职工月平均工资证明

• 社保缴费证明

四、特殊情况说明

• 地区差异 ：不同城市对流产津贴的计算标准存在差异，例如北京、天津、上海等地的津贴天数和基数计算方式不同，需以当地最新政策为准。

• 未参保处理 ：若单位未缴纳生育保险，津贴按女职工产假前工资支付。

综上，小产三个月内符合条件且单位已参保的，可申请生育津贴。建议及时联系当地社保部门或单位人力资源部门，确认具体报销流程及材料要求。