关于怀孕7个月以上引产的生育津贴政策，综合各地规定如下：

一、产假天数

1. 基础产假

   怀孕满7个月引产的，享受 42天产假 （与正常分娩相同）。

2. 特殊情况延长

   • 若为剖宫产，总产假为 98天 （42天基础产假+15天剖宫产增加期）。

二、生育津贴计算标准

生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资的 300% 计发，计算公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{单位上年度月平均工资}}{30} \times \text{应发天数} $$

• 顺产/早产 ：按3个月（109.5天）计发；

• 剖宫产 ：在3个月基础上增加15天；

• 多胞胎 ：每多1个婴儿增加15天。

三、其他注意事项

1. 津贴与医疗费用

   • 生育津贴仅覆盖工资部分，医疗费用由生育保险基金全额承担；

   • 若单位未依法缴纳生育保险，津贴可能由单位承担或通过其他途径解决。

2. 地区差异

   • 不同城市对7个月以上引产的津贴天数和计算方式可能略有差异，例如：

     • 北京：符合政策引产按98天产假计算；

     • 芜湖：妊娠7个月以上引产产假98天，剖宫产增加15天；

     • 韶关：生育津贴按178天计算（含80天额外产假）。

3. 申请流程

   通常需向单位提交生育证明、手术证明等材料，经单位申报后由生育保险基金发放。

四、示例计算（以北京为例）

若某职工月平均工资为7000元，顺产且符合政策： $$ \text{生育津贴} = \frac{7000}{30} \times 98 \approx 21,267 \text{元} $$

以上信息综合了国家及部分地区的政策规定，具体以当地最新法规为准。