根据我国现行法律规定，第四胎生育的夫妻是否享有陪产假，需结合生育政策及地方性法规综合判断：

一、生育政策与陪产假资格

1. 符合生育政策

   若第四胎生育符合国家计划生育政策（如未超生、非婚生育等情形除外），夫妻双方均有权享受陪产假。

2. 法律依据

   《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育可享受98天产假，其中产前15天休假；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加15天产假。但该规定未明确男方陪产假，陪产假的具体实施需依赖地方性法规。

二、陪产假时长与地区差异

1. 法定陪产假时长

   • 部分地区规定陪产假为10-15天，例如重庆；

   • 广东佛山、广州等地陪产假为15天；

   • 其他地区可能延长至25天或无明确规定。

2. 生育奖励假

   符合生育政策的夫妻，除国家规定产假外，部分地区还提供30天奖励假，配偶可共享陪产假。

三、注意事项

1. 政策变动

   2025年1月1日起实施的《人口与计划生育法》及相关配套政策，可能对生育支持措施进行调整，建议咨询当地部门确认最新规定。

2. 实际操作

   陪产假通常与产假合并计算，需在产假期间使用（含周末、法定节假日），工资按正常出勤工资发放。

建议 ：

若需了解具体可享受的陪产假时长及权益，建议咨询当地劳动保障部门或律师，结合所在省份的计划生育条例确认。