京东配送员的薪资结构存在岗位和用工模式差异,具体如下:
一、外卖配送员
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无底薪的众包模式
- 多数外卖员通过达达众包平台接单,按单计酬(如每单10元),无底薪及五险一金。
- 众包骑手收入完全依赖订单量,单量高时收入可达5000-12000元,但无固定保障。
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站点配送可能存在底薪
- 部分站点配送员可能享有底薪、绩效奖金及五险一金,但实际覆盖范围有限,多数外卖员仍处于无底薪状态。
二、快递员
- 绩效工资为主
- 快递员薪资通常与派件量挂钩(如每单2元),多劳多得,未明确提及固定底薪。
- 部分招聘信息显示存在底薪(如4500元/月),但实际政策可能因地区或岗位类型而异。
三、其他福利
- 快递员享有六险一金、话补、餐补等福利,但外卖员普遍缺乏五险一金等基础保障。
- 工龄补贴、寒暑补助等额外福利仅针对快递员。
综上,京东外卖配送员普遍无底薪,而快递员可能根据用工形式享有部分底薪或福利,但整体仍以绩效为主导。