针对职工医保退休时缴费年限不足的问题，可参考以下解决方案：

一、一次性补缴

1. 适用条件

   • 退休时累计缴费年限未达到男满30年（360个月）、女满25年（300个月）且实际缴费年限不低于15年（180个月）。

   • 需咨询当地医保部门确认具体补缴政策及标准。

2. 操作方式

   • 以退休时上年度全省城镇单位就业人员平均工资的7%（灵活就业人员为5.6%）为基数，一次性补缴差额年限费用。

   • 补缴费用全部计入统筹基金，不划入个人账户。

3. 注意事项

   • 部分地区允许退休后以灵活就业人员身份参保补缴，但需按月缴费至满15年。

二、继续缴费

1. 适用条件

   • 退休时缴费年限不足但预计未来有稳定收入来源，可承担持续缴费能力。

2. 操作方式

   • 按职工医保缴费基数按月缴纳，直至累计缴费年限达标。

3. 注意事项

   • 需关注缴费基数调整，避免因缴费基数过低影响待遇。

三、转为城乡居民医保

1. 适用条件

   • 无法一次性补缴或继续缴费，或已达到法定退休年龄但无工作单位。

2. 待遇差异

   • 城乡居民医保报销比例和待遇水平低于职工医保，但无需缴费。

3. 申请方式

   • 通过当地医保部门或社区服务中心办理参保登记。

四、其他特殊情况

• 重大疾病应急处理 ：若因重大疾病导致缴费年限不足，可申请医保退休待遇，但需提供相关医疗证明。

• 单位欠缴处理 ：若退休时单位欠缴，需单位一次性补足欠费及滞纳金。

建议步骤

1. 确认缴费年限 ：对照退休年龄计算累计缴费年限及视同缴费年限。

2. 咨询当地医保 ：不同地区政策存在差异，需通过官方渠道了解具体操作流程及费用标准。

3. 制定方案 ：根据经济状况选择一次性补缴、继续缴费或转为居民医保。

通过以上方式，可有效解决职工医保缴费年限不足的问题，确保退休后医疗保障的延续性。