到了退休年龄但社保缴费年限不够，是许多人在退休时面临的常见问题。针对这一问题，国家提供了多种解决方案，以保障参保人员的权益。

延长缴费至满15年

延长缴费的规定

根据《社会保险法》规定，达到法定退休年龄但累计缴费不足15年的参保人，可以按照国家有关规定在待遇领取地延长缴费至满15年。其中，社会保险法实施（2011年7月1日）前参保的，延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。
延长缴费是最直接且常见的解决方案，适用于大多数参保人员。特别是对于距离退休还有几年时间的人员，逐年缴费可以分散经济压力，同时确保在退休时能够领取养老金。

灵活就业身份继续参保

如果只差3-5年缴费年限，可以选择以灵活就业身份继续参保，满足退休条件后即可办理退休，按月领取养老金。这种方式待遇水平最高，推荐优先考虑。
以灵活就业身份继续参保的优势在于灵活性和较低的缴费压力，但需要注意的是，灵活就业人员的社保待遇通常低于职工社保。因此，选择这种方式前应充分评估个人经济状况和退休后的生活需求。

转入城乡居民基本养老保险

转入居民养老保险的规定

参保人员也可以申请从企业职工基本养老保险转入城乡居民基本养老保险，享受相应的养老保险待遇。需要注意的是，居民养老的待遇低于职工养老，适合缴费时间短的朋友。
转入居民养老保险是一种可行的替代方案，特别是对于那些缴费年限较短的人员。居民养老保险的待遇较低，可能无法满足所有退休后的生活需求，因此应在充分了解政策利弊后进行选择。

申请终止职工基本养老保险关系

终止社保关系的申请

未转入城乡居民基本养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社保经办机构按照程序，经本人书面确认后，终止其企业职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。
终止社保关系并提取个人账户储存额是一种极端的解决方案，适用于那些无法继续缴费且不愿意转入居民养老保险的人员。这种方式意味着失去未来的养老保险待遇，因此在做出决定前应慎重考虑。

补缴社保

补缴社保的规定

部分地区允许补缴以前未缴纳的社保费用。可以咨询当地社保局，了解自己的补缴条件和程序，从而尽快弥补不足的年限。补缴社保是一种直接且有效的解决方案，但需要注意的是，补缴可能会产生一定的滞纳金。补缴政策因地区而异，具体操作应咨询当地社保部门。

到了退休年龄但社保缴费年限不够，参保人员可以通过延长缴费、转入城乡居民基本养老保险、申请终止社保关系或补缴社保等方式解决问题。每种方案都有其优缺点，建议在做出决定前充分了解相关政策，并根据自身情况选择最适合的方案。