图木舒克市人力资源和社会保障局（简称“人社局”）是新疆生产建设兵团第三师图木舒克市的重要部门，负责全市的人力资源和社会保障工作。以下是关于该局的主要职能、2024年工作计划、服务项目以及联系方式的详细信息。

主要职能

就业促进与培训

• ​就业促进：图木舒克市人社局负责拟定就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，组织实施就业援助制度，牵头落实高校毕业生就业政策，促进高技能人才和连队实用人才的培养与激励。
• ​职业培训：该局负责组织落实职业技能培训制度，开展大规模、多层次的职业技能培训，提升劳动者技能素质，促进就业。

社会保障

• ​社会保险：组织实施养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准，管理监督社会保险基金，编制相关社会保险基金预决算草案。
• ​社会保障待遇：完善社保待遇正常调整机制，推进工伤保险省级统筹制度，发展工伤预防机制建设，落实工伤预防、补偿、康复“三位一体”制度体系。

劳动争议与仲裁

• ​劳动人事争议调解仲裁：统筹实施劳动人事争议调解仲裁制度，落实劳动关系政策，完善劳动力关系协调机制，监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。
• ​裁审对接：与法院建立裁审对接工作机制，推动非诉讼纠纷解决机制，妥善化解劳动人事争议，维护劳动者和用人单位的合法权益。

人事人才管理

• ​职称制度改革：牵头推进深化职称制度改革，拟定专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策，负责专业技术人才选拔和培养工作。
• ​事业单位管理：指导事业单位人事制度改革，规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，拟定事业单位人员和机关工勤人员管理政策。

2024年工作计划

就业工作

• ​城镇新增就业：2024年计划实现城镇新增就业3300人，继续做好重点群体就业，安置就业困难人员20人，青年就业见习达到100余人。
• ​招聘会：预计召开2-3场线上、线下招聘会，促进辖区供需对接，帮助更多群众实现就业。

社会保障工作

• ​社保扩面：推进扩面提效，完成上级下达的各项任务目标，落实机关事业养老保险制度改革，推进工伤保险省级统筹制度。
• ​社保基金监督：加强对社保基金的监督管理，防止社保基金的跑冒滴漏，确保基金安全。

人事制度改革

• ​职称评审：组织专业技术人员职称评审与继续教育，承办高层次人才选拔培养及专家服务管理。
• ​事业单位管理：完善人员管理评价机制，做好政府系统股级及以下事业单位工作人员的年终考核和管理工作。

服务项目

就业服务

• ​招聘会：举办专场招聘会，为求职者和用工企业搭建就业平台，促进兵地融合，推动人力资源合理配置。
• ​就业援助：实施公益性岗位安置政策、就业困难人员社保补贴政策、一次性求职创业补贴政策等，帮助就业困难人员实现就业。

社会保障服务

• ​社保办理：提供社会保险参保、待遇核发等服务，推进社保扩面征缴及社保卡应用拓展。
• ​社保卡服务：经办养老、失业、工伤保险参保及待遇核发，推进社保卡应用拓展。

人事人才服务

• ​职称评审：组织专业技术人员职称评审与继续教育，承办高层次人才选拔培养及专家服务管理。
• ​档案管理：管理机关事业单位人员人事档案，推进档案数字化建设及查阅服务标准化。

联系方式

办公地址

• ​人力资源和社会保障局：新疆维吾尔自治区图木舒克市刀郎西街1号社保综合楼。
• ​公共就业和人才服务局：同上。

电话号码

• ​服务热线：96359。
• ​举报投诉电话：0998-5703227。

电子邮箱

• ​电子邮箱：3183147021@qq.com。

图木舒克市人力资源和社会保障局在就业促进、社会保障、劳动人事争议调解、人事人才管理等方面发挥着重要作用。2024年，该局将继续推进各项改革措施，提升服务质量，确保人力资源和社会保障工作的高质量发展。