灵活就业人员的退休年龄根据年龄和参保类型有所不同，具体规定如下：

一、基本退休年龄标准

1. 男性 ：年满 60周岁 ，累计缴费满15年，可领取基本养老金。

2. 女性 ：

   • 无企业参保记录者：年满 55周岁 ；

   • 曾有企业参保记录者：部分地区（如山东）允许满足条件提前至 50周岁 退休。

二、政策调整影响

1. 延迟退休 ：自2025年1月起，女性退休年龄统一推迟至 55周岁 ，男性推迟至 63周岁 ，并计划逐步延长至65周岁；

2. 缴费年限延长 ：最低缴费年限从15年逐步提高至20年（2030年后实施）；

3. 养老金待遇 ：延迟退休并延长缴费年限后，养老金水平可能提高300-500元/月。

三、特殊地区政策

• 自主选择退休 ：部分地区（如北京、天津、浙江等）允许 1970年后出生、累计缴费满15年 的女性申请50岁退休；

• 企业参保权益 ：若灵活就业人员曾就职于企业且缴费满10年，部分地区可按企业职工标准退休。

四、注意事项

1. 参保方式 ：灵活就业人员需通过个人账户缴费，无单位参保记录者无法享受企业职工提前退休政策；

2. 养老金计算 ：基础养老金+个人账户养老金，缴费年限越长、缴费基数越高，养老金水平越高。

建议灵活就业人员根据自身参保情况，结合经济状况和退休规划，选择合适退休年龄，并尽早提高缴费年限以增加养老金待遇。