新疆地区的新规定产假为180天，这一政策旨在更好地保障女性职工的生育权益和家庭支持。以下是关于新疆新规定180天产假的详细信息。

产假期间的薪酬待遇

工资和福利

• ​薪酬待遇不受影响：根据《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》，婚假、产假、男方护理假、父母育儿假期间，薪酬待遇不受影响。即使职工未参加生育保险，用人单位也应按照女职工产假前工资的标准支付薪酬。
• ​生育津贴：对于已经参加生育保险的女职工，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资除以30天，再乘以休产假的时间，主要由生育保险基金支付。

工资发放标准

• ​未参保情况：如果用人单位未为职工参加生育保险，产假期间的工资应按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
• ​超生津贴：对于生育多胞胎的情况，每多生育一个婴儿，增加产假15天，相应的生育津贴也会增加。

产假政策的实施时间和实施细则

实施时间

• ​修订和实施：新修订的《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》自2022年6月4日起施行，旨在优化生育政策，促进人口长期均衡发展。
• ​具体条款：根据条例第二十六条规定，符合规定生育的夫妻，除国家规定的产假外，给予女方增加产假60天，男方护理假20天，在子女0至3周岁期间，每年各享受不少于10天的父母育儿假。

实施细则

• ​地区差异：虽然自治区统一了基本假期标准，但各地区的具体实施细则可能有所不同。例如，乌鲁木齐市规定，在子女未满3周岁时，夫妻双方每年各享受10天的育儿假。
• ​政策解释：具体天数和实施方式可能会根据州、市（地）人民政府（行政公署）的具体规定有所变化。

产假政策的特殊规定

晚育假

• ​晚育增加产假：如果女职工属于晚育，除了国家规定的产假外，还可以再增加30天产假，使总产假达到188天。
• ​难产情况：难产的情况会额外增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

流产假

• ​流产假期：怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
• ​特殊情况：对于因特殊原因未成功分娩的女性，可能会有额外的假期安排，具体天数由用人单位和当地卫生健康部门协商确定。

新疆地区的新规定产假为180天，包括国家规定的98天产假和新疆额外增加的60天产假。这一政策不仅保障了女性职工的生育权益，还通过增加男方护理假和父母育儿假，提供了全面的家庭支持。薪酬待遇在产假期间不受影响，确保了职工的基本生活需要。具体实施细则可能因地区而异，建议职工在计划生育前了解相关政策，并及时与用人单位沟通，确保自己的权益得到妥善保护。