企业职工保险和灵活就业保险的主要区别体现在以下几个方面：
- 缴费方式 ：
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企业职工保险 ：由职工和用人单位按一定比例共同缴纳，企业为职工代扣代缴。例如，养老保险企业缴纳16%，个人缴纳8%。
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灵活就业保险 ：全部由个人缴纳，分为养老保险和医疗保险，部分地区可参加失业保险。养老保险缴费比例为20%，医疗保险缴费比例为8%。
- 参保险种 ：
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企业职工保险 ：包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险五个险种。
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灵活就业保险 ：通常只参加养老保险和医疗保险，部分地区可参加失业保险。
- 缴费基数 ：
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企业职工保险 ：以本人上年度月平均工资为准，受法定上下限限制。
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灵活就业保险 ：缴费基数为上年全省在岗职工月平均工资的40%-100%，个人选择。
- 缴费比例 ：
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企业职工保险 ：养老保险单位缴纳16%，个人缴纳8%；医疗保险单位缴纳比例各地政策不同，个人缴纳比例一般为2%左右。
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灵活就业保险 ：养老保险个人全部承担20%，其中12%计入统筹账户，8%计入个人账户；医疗保险个人缴纳比例一般为8%。
- 女性法定退休年龄 ：
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企业职工保险 ：女工人50岁退休，女干部55岁退休。
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灵活就业保险 ：女性均为55岁退休。
- 强制与否 ：
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企业职工保险 ：强制单位缴纳，个人必须参加。
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灵活就业保险 ：自愿缴纳，个人可以选择是否参加。
- 是否可以补交 ：
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企业职工保险 ：单位漏缴可以补缴，个人部分也可以补缴。
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灵活就业保险 ：只可以补缴当年的，断交不可以补缴。
- 退保 ：
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企业职工保险 ：自费部分退休时可以全部退回。
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灵活就业保险 ：只退个人部分8%，即全部缴费的40%。
- 户籍限制 ：
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企业职工保险 ：没有户籍限制，只要是全日制上班都可以缴纳。
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灵活就业保险 ：个人缴纳社保必须拥有当地户籍，没有当地户籍只能参加城镇职工社保。
建议
选择企业职工保险还是灵活就业保险，应根据个人的实际情况和需求来决定。如果个人有稳定的工作单位，建议选择企业职工保险，因为可以享受更全面的保障和单位提供的福利。如果个人没有稳定工作或希望自行缴纳社保，灵活就业保险是一个不错的选择，但需要注意缴费基数和比例的选择，以及退休年龄和退保等细节。
