可以
职工保险和灵活就业保险之间是可以进行转换的 。具体操作步骤如下：
- 办理社保转移 ：
- 将以前单位给上的社保与现在的社保进行合并。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费记入基本养老保险统筹基金，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
- 缴费方式 ：
- 灵活就业人员可以以个人身份参加企业职工基本养老保险，缴费由个人承担，缴费比例为20%。可以选择按月、按季度、按半年、按年等方式缴纳，前后缴费年限合并计算，不会因中断而减损权益。
- 待遇水平 ：
- 灵活就业人员参加的是企业职工基本养老保险，待遇计发方式与企业职工相同，在缴费基数、缴费年限等因素相同的情况下，享受的养老待遇与单位职工是一样的，待遇水平不会打折扣。
- 注意事项 ：
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灵活就业的养老保险属于养老保险的范围，所以两者之间可以转换合并计算社保缴费年限。
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如果外地人没有本地户籍，不可以个人交社保，只能回户口所在地交。
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灵活就业参保人需要注意女性法定退休年龄有差别，职工社保女工人50岁退休，女干部55岁退休，灵活就业的都是55岁退休。
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灵活就业需要个人全部缴纳社保费用，而职工社保单位交12%，个人交8%。
职工保险和灵活就业保险之间可以相互转换，且缴费年限可以累积计算。建议根据个人实际情况和需求选择合适的社保缴纳方式，并在办理社保转移时确保所有相关手续的顺利进行。
