日喀则市人力资源和社会保障局局长是张正操。以下是关于他的详细信息，包括他的履历、主要职责和近期动态。

张正操

履历

张正操，男，藏族，1974年12月出生，四川松潘人，大学学历，1998年7月参加工作，1998年5月加入中国共产党。张正操的履历显示他在西藏自治区多个地区和部门担任过重要职务，积累了丰富的行政管理和领导经验，这为他担任日喀则市人社局局长打下了坚实的基础。

主要职责

张正操主持市人社局行政工作，负责政务、财务工作，分管社会保险基金监督科、市根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室、财务室、机关后勤服务中心。作为人社局局长，张正操的职责涵盖了人力资源和社会保障系统的各个方面，包括就业、社会保障、劳动监察等，体现了他在全局管理和政策执行方面的能力。

主要职责

就业优先

张正操强调稳就业是人社工作的重中之重，通过强化就业岗位挖掘、职业技能培训、创业带动就业等措施，推动高质量充分就业。张正操在就业方面的措施显示了他在促进就业方面的务实和创新，特别是在技能培训和创业支持方面，这些措施有助于提高就业质量和稳定性。

社会保障

张正操致力于完善社会保障体系，推动社会保险覆盖面扩大，提升社保经办服务水平，确保民生底线兜住兜牢。社会保障是民生保障的重要部分，张正操通过多种措施提升社保覆盖面和服务水平，体现了他对民生问题的重视和解决民生问题的决心。

人才培养

张正操重视人才培养，通过深化人才体制机制改革、实施“英才兴蒙”工程等措施，为经济社会发展汇聚人才资源。人才培养是实现高质量发展的关键，张正操的措施有助于提升日喀则市的人才竞争力，推动区域经济和社会的可持续发展。

近期动态

校政合作

张正操与西藏技师学院签署校政合作协议，推动技工教育与市场需求对接，培养高素质技能人才。通过与西藏技师学院的合作，张正操在技能人才培养方面取得了实质性进展，这将为日喀则市的经济发展提供强大的人才支持。

就业促进

张正操介绍了日喀则市在促进就业方面的成就和经验，包括“六位一体”劳务输出模式和“五进一送”等举措。这些举措显示了张正操在就业促进方面的系统性和创新性，有助于提高就业质量和覆盖面，特别是针对重点群体和高校毕业生的就业支持。

张正操作为日喀则市人力资源和社会保障局局长，具有丰富的行政管理和领导经验，他在就业、社会保障和人才培养等方面采取了多项有效措施，取得了显著成效。他的务实和创新为日喀则市的人社工作注入了新的活力，推动了全市人力资源和社会保障事业的发展。