职工医保断缴一年后仍可补缴，但需满足一定条件并承担相应影响，具体如下：

一、补缴条件与时间

1. 补缴年限要求

   • 中断缴费1年（12个月）后仍可续缴，但需补缴中断期间的费用。

   • 部分政策规定中断180天以上可补缴。

2. 补缴时间限制

   • 需在欠费补缴次月开始恢复待遇。

   • 若补缴后连续缴费满6个月，可恢复享受统筹基金支付待遇。

二、待遇恢复规则

1. 医疗费用报销

   • 补缴后不设等待期，缴费当月即可享受待遇，中断期间的医疗费用可追溯享受。

   • 补缴后连续缴费满6个月，才能享受统筹基金支付待遇，补缴期间医疗费用需自费。

2. 缴费年限计算

   • 中断期间不计入连续缴费年限，需从补缴之日起重新计算。

   • 部分政策允许补缴不超过2年，补缴后年限可合并计算。

三、特殊情况处理

1. 灵活就业人员

   • 连续欠费不足3个月的，补足后次月开始恢复待遇。

   • 连续欠费3个月以上的，需重新参保，补缴期间医疗费用自费。

2. 用人单位欠缴

   • 用人单位需在欠缴次月通过税务系统补缴，补足欠费及滞纳金后次月开始恢复待遇。

四、注意事项

• 补缴手续需符合当地医保政策，部分地区对补缴年限有具体限制。

• 若超过规定时间未补缴，可能视为重新参保，中断前缴费时间不计入连续年限。

建议及时联系当地医保部门或单位经办人员办理补缴手续，避免影响医疗保障权益。