无锡产检假规定如下：

一、基础产假天数

1. 法定产假

   符合法律法规规定生育子女的女职工，可享受 98天产假 ，其中产前休假 15天 。

2. 特殊情况延长产假

   • 若生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假 15天 ；

   • 怀孕未满4个月流产的，享受 15天产假 ；怀孕满4个月流产的，享受 42天产假 。

二、配偶护理假

• 护理假天数 ：配偶可享受 15天护理假 （如四川、宁夏等地规定）；

• 适用情形 ：女方延长生育假60天（如四川）时，配偶可同步享受护理假，夫妻合计至少休假 178天 （含女方产假60天+配偶护理假15天）。

三、产检假管理

1. 计入劳动时间

   国家未统一规定产检次数和天数，但明确将正常必要的产检时间计入劳动时间，不得以病假、事假等名义扣减。

2. 分段计算示例

   以怀孕8个月为例：

   • 前6个月每月1天产检假，共6天；

   • 第7个月1天；

   • 第8个月2天（含预产假2天）；

   • 总计 11天产检假 （含预产假2天）。

四、其他注意事项

• 用人单位责任 ：

  用人单位不得因女职工怀孕、产假等情形降低其工资、辞退或解除劳动合同；

  对于怀孕7个月以上的女职工，不得安排延长工作时间或夜班劳动。

• 违规处理 ：

  若公司每月仅给予 半天产检假 ，可能被认定为违法行为。

以上规定综合了国家法律法规及无锡市地方政策，确保孕妇产检需求得到充分保障。