不一样
省考A类和B类试卷 不一样 ，主要体现在以下几个方面：
- 针对岗位及范围不同 ：
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A类职位主要是省直机关部门的岗位，B类职位主要是从事机关内的专业技术工作。
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A类职位通常包括综合管理类，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。
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B类职位主要是技术应用类，从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位；直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。
- 测查能力的侧重点不同 ：
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申论A侧重在分析能力和文字表达能力上，要求考生有较强的分析概括提炼能力、文字表达能力，能力值要求高。
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申论B相对能力值要求较低，具体体现在答题上，即答案信息不需要太多的加工提炼、分析推导。
- 试卷难度体现 ：
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申论A要拿高分，侧重在材料及题干的分析解读上，答案信息点需要分析推导，在书写上语言表达要具有层次性、条理性、逻辑性。
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申论B侧重在对材料的阅读上，基本能在材料中直接提取关键信息，表达上有条理即可。
- 出题的方向 ：
- A类和B类试卷可能参照联考标准，按照相同材料，但题目不同来设置；或者A卷B卷材料选取、题干设置均不同。
- 考试科目 ：
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A类职位的笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科。
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B类职位的笔试公共科目为《行政职业能力测验》一科。
- 从事职位不同 ：
- A类职位主要是综合管理类职位，B类职位主要是技术应用类职位。
省考A类和B类试卷在考试科目、测查能力、难度和出题方向等方面均存在明显差异。因此，报考不同类别的职位需要针对性地进行备考。
