生育津贴的领取金额与社保基数4879无直接关联,而是取决于用人单位上年度职工月平均工资以及女职工的产假天数。以下是具体计算方式:
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已参加生育保险的情况:生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。假设用人单位上年度职工月平均工资为6000元,顺产产假天数为98天,则生育津贴 = 6000 ÷ 30 × 98 = 19600元。如果难产,产假天数增加15天,即113天,那么生育津贴 = 6000 ÷ 30 × 113 = 22600元。每多生育一个婴儿,产假天数增加15天,以此类推。
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未参加生育保险的情况:生育津贴由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。
在申领生育津贴时,建议女职工提前了解当地的相关政策和规定,以便顺利领取到应有的生育津贴。