医保个人缴纳与单位缴纳的区别主要体现在以下几个方面：
一、缴费主体与对象
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单位缴纳
面向在职员工，属于法律强制义务，需按月从工资中代扣代缴。
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个人缴纳
主要面向无业人员、自由职业者、儿童、老年人等非在职群体，属于自愿行为。
二、缴费比例与金额
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单位缴费
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按职工工资总额的6%-15%缴纳，具体比例因地区经济水平调整。
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例如：月平均工资90000元的公司，缴纳范围为5400-13500元。
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个人缴费
- 按月缴纳工资的2%作为基础费用。
三、缴费基数与调整规则
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单位缴费基数
- 上限为职工上年度平均工资的300%，下限为60%，超出部分不计入基数。
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个人缴费基数
- 可选择高、中、低三档，范围通常为当地社会平均工资的60%-300%。
四、待遇与报销比例
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单位医保
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报销比例较高（70%-90%），覆盖住院、门诊等大额医疗费用。
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退休后自动享受待遇，无需继续缴费。
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个人医保（居民医保）
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报销比例较低（45%-65%），主要用于门诊小额费用。
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需连续缴费，未缴满年限无法享受待遇。
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五、其他差异
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参保范围
单位医保包含五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、公积金），个人医保仅限养老和医疗。
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法律性质
单位缴费具有强制性，个人缴费属于自愿行为。
总结
单位缴纳的医保费用更高，但员工享受的医疗保障更全面；个人缴纳费用较低，适合经济条件一般或特定群体（如儿童、老年人）。选择时需根据自身参保需求和经济能力决定。
