根据我国现行法律规定,公司给员工缴纳社保的比例因险种不同而有所差异,具体如下:
一、主要险种缴纳比例
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养老保险
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单位缴纳比例:16%-20%
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个人缴纳比例:8%
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医疗保险
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单位缴纳比例:6%-10%(部分地区含3元个人缴费)
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个人缴纳比例:2%
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失业保险
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单位缴纳比例:0.6%-2%
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个人缴纳比例:0.2%-1%
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工伤保险
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单位缴纳比例:0.2%-1.9%(根据行业风险等级)
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个人不缴费
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生育保险
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单位缴纳比例:0.8%-1%
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个人不缴费
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二、其他说明
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地区差异 :具体比例可能因地方政府政策不同存在细微差异,建议以当地社保局规定为准。
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计算基数 :单位缴费比例以员工工资总额为基数,个人缴费比例以职工本人工资为基数。
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特殊情况 :灵活就业人员社保缴纳比例可能低于企业职工,具体需参考当地政策。
三、法律依据
以上比例均依据《中华人民共和国社会保险法》及相关政策文件制定。