企业职工基本养老保险退休涉及多个方面，以下是详细介绍：

一、退休条件

1. 正常退休：男性年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，且个人缴费年限累计满15年。

2. 特殊工种退休：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。

3. 因病或非因工致残退休：男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。

4. 政策性提前退休：如三线艰苦地区企业职工、军队转业干部、曾参加过原养老保险的知青等，可享受一定的提前退休政策。

二、所需材料

1. 身份证件：本人身份证及复印件。

2. 人事档案：职工本人的人事档案。

3. 照片：近期免冠一寸照片。

4. 社保卡：本人社会保障卡。

5. 其他材料：如劳动合同、工资单、退休申请表格等，具体材料要求可能因地区和单位而异。

三、办理流程

1. 申报：参保人员达到法定退休年龄前，用人单位或档案托管机构应提前向社保经办机构申报退休手续。

2. 审核：社保经办机构对申报材料进行审核，确认是否符合退休条件。

3. 公示：对于特殊工种提前退休等情况，需进行社会公示。

4. 审批：社保经办机构根据审核结果作出审批决定。

5. 待遇计发：审批通过后，社保经办机构计算养老金待遇并发放给退休人员。

四、注意事项

1. 关注政策变化：及时了解国家和地方关于企业职工基本养老保险退休的政策变化，以便做好相应准备。

2. 提前规划：根据自身情况提前规划退休时间和退休后的生活安排。

3. 准备充分材料：确保提交的申报材料齐全、真实、有效，以免影响退休手续的办理进度。

4. 关注审批结果：在申报退休后，及时关注审批结果，如有需要补充材料或重新申报的情况，应及时响应。

企业职工基本养老保险退休是保障职工权益的重要制度。职工在达到退休年龄前，应提前了解退休政策和流程，准备好相关材料，并按照规定的程序办理退休手续。同时，企业和社保经办机构也应加强沟通协作，确保退休手续的顺利办理。