根据海南省2024年最新政策规定，育儿假政策主要延续2021年修订的《海南省人口与计划生育条例》及后续配套文件，具体实施细则如下：

一、育儿假天数及适用范围

1. ‌子女年龄限制‌：子女出生至满3周岁前，父母每年可享受累计10天的育儿假‌。
2. ‌适用对象‌：符合政策生育的夫妻（包含依法收养的子女），无论子女数量，均按家庭为单位享受育儿假，不因子女数量叠加假期天数‌。

二、假期使用规则

1. ‌使用期限‌：育儿假需在当年度内使用完毕，可一次性或分次休假，但不得跨年累计‌。
2. ‌节假日处理‌：育儿假不含国家法定节假日（如元旦、春节等），但包含双休日及教师寒暑假‌。

三、工资及福利待遇

1. ‌工资保障‌：育儿假期间工资、奖金及其他福利待遇由用人单位全额发放，不得扣减‌。
2. ‌灵活安排‌：鼓励用人单位为0-3岁子女父母提供每天1小时育儿时间（累计等同10天育儿假），直至子女满3周岁‌。

四、其他配套政策

1. ‌生育支持措施‌：住房政策向多子女家庭倾斜，落实生育保险待遇，并探索将灵活就业人员纳入生育保险覆盖范围‌。
2. ‌特殊情形规定‌：再婚夫妻生育子女数合并计算，允许符合条件的家庭再生育一个子女（如子女残疾或死亡）‌。

五、政策依据文件

• 《海南省人口与计划生育条例》（2021年修订）‌
• 《海南省卫生健康委员会关于印发〈海南省人口与计划生育条例〉实施中有关问题指导意见的通知》（2022年）‌
• 《中共海南省委办公厅 海南省人民政府办公厅关于推动海南省人口高质量发展的实施意见》（2024年）‌

以上规定自2024年继续有效，用人单位需依法执行，劳动者可依据具体情形与单位协商休假安排。