根据我国社会保险法及相关政策规定，生育保险的补缴与报销有明确限制，具体如下：

一、生育保险补缴的可行性

1. 单位缴费属性

   生育保险是强制性的单位缴费险种，职工个人无法以个人名义补缴。

2. 补缴时间限制

   • 中断1个月内补缴 ：可恢复生育保险待遇并享受报销。

   • 中断超过1个月 ：需重新计算缴费年限，且生育时需连续缴纳满1年才能报销。

二、生育保险报销条件

1. 连续缴费要求

   需满足“生育前连续缴纳满1年”这一条件，补缴期间不计入缴费年限。

2. 待遇享受时间

   补缴完成后，需等待 次月 才能开始享受生育保险待遇（如生育津贴、医疗费用报销等）。

三、特殊情况说明

• 断缴3个月以上 ：补缴后需重新计算缴费年限，生育时仍需满足连续缴纳1年的要求。

• 地区政策差异 ：部分地区（如武汉）对补缴后待遇恢复时间有具体规定（如补缴次月生效），需关注当地医保政策。

四、注意事项

• 男性职工权益 ：男性职工同样享有生育保险待遇，但报销范围通常限于配偶生育相关费用。

• 医疗费用报销时效 ：生育医疗费用需在生育后一定期限内（如60日内）申报报销，超期可能影响待遇。

综上，若生育保险中断时间在1个月内且补缴后连续缴费满1年，可享受生育保险报销；若中断超过1个月或补缴后未满1年，则无法报销。建议参保单位及时处理缴费中断问题，避免影响职工权益。