通常会发放
生育津贴领了一半后离职, 通常情况下剩余的生育津贴应该发放给您 。但具体是否能顺利发放,可能取决于公司的规定和操作流程,以及当地的相关政策法规。为了保障您的权益,建议您在离职前与公司的人力资源部门或财务部门沟通,明确剩余生育津贴的发放事宜,并保留好相关的证明材料,如生育津贴的申请材料、发放记录等。如果公司拒绝发放剩余的生育津贴,您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
如果生育津贴已经审批完毕但款项尚未到账,此时离职,理论上生育津贴仍应发放给劳动者。如果用人单位拒绝发放,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
您应该与公司沟通确认剩余生育津贴的发放事宜,并在必要时寻求法律援助以维护自己的权益。