杭州生育津贴的领取金额主要取决于职工所在单位上年度职工月平均工资以及产假天数。以下是具体的计算方法、领取条件及申报流程的详细说明：

一、生育津贴的计算方式

生育津贴的计算公式为： 应计发津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 应计发天数

其中：

1. 用人单位上年度职工月平均工资：由医保经办机构根据用人单位上年度12月份参保职工的年度月平均工资总额除以对应人数确定。
2. 应计发天数：
   • 一孩顺产（7个月以上引产）：158天
   • 二孩、三孩顺产（7个月以上引产）：188天
   • 难产（如剖宫产、助娩产）：增加15天
   • 多胞胎生产：每多生育一个婴儿，增加15天
   • 妊娠不满4个月流产：15天
   • 妊娠4个月以上、7个月以下流产/引产：42天

例如：

• 如果某职工所在单位上年度职工月平均工资为 3000元，且为二孩顺产，应计发天数为 188天，则津贴金额为：
  $$3000 ÷ 30 × 188 = 18,800 \, \text{元}$$3000÷30×188=18,800元

二、领取条件

要领取杭州生育津贴，需满足以下条件：

1. 生育保险连续缴费满12个月：职工在生育时，用人单位已按规定为其办理生育保险参保登记手续，并连续缴费满12个月（不含补缴）。
2. 符合计划生育政策：职工的生育或计划生育手术需符合国家、省、市相关规定。
3. 提交相关材料：如婴儿出生证、生育诊断证明、出院小结等。

三、申报流程

1. 条件审查：
   • 准父母需前往当地计划生育部门或社区卫生服务中心，进行条件审查。
2. 填写申请表：
   • 准父母需填写《杭州市生育津贴申请表》，并加盖单位公章。
3. 提交材料：
   • 将申请表及相关证明材料（如身份证、结婚证、户口簿、工作证明等）提交至当地计划生育部门或社区卫生服务中心。
4. 审核与发放：
   • 审核通过后，生育津贴将发放至申请人的个人账户或单位账户。

四、注意事项

1. 时间节点：2021年11月25日（含）之后生育且产假尚未结束的，按最新政策计发。
2. 特殊情况：流产或计划生育手术津贴的领取天数和标准有所不同，需根据具体情况计算。

如需进一步了解，可参考相关政策文件。