江西省在2024年发布了最新的生育津贴政策。以下是具体内容：

1. 产假和生育津贴：自2024年9月29日起，江西省的女职工在生育后可享受188天的产假，男方护理假为30天。对于正在休产假（护理假）的，产假将延长至188天，护理假延长至30天。

2. 生育津贴的计算：生育津贴的计算方式为：上年度员工的工资平均值÷30天×所休产假天数。生育津贴需要由参保单位或参保人员持办理材料向医保经办机构申请，经过审批，符合法规的，办理报销支付手续。如果未参加生育保险，休假期间的费用将按照之前的工资发放。

3. 灵活就业人员的生育保险：江西省在全国率先将灵活就业人员纳入生育保险保障范围，明确参加职工基本医保时同步参加生育保险，按规定享受生育医疗费用和生育津贴等医保待遇。

4. 取消限制性材料：为了减轻群众生育负担，江西省全面放宽生育保险享受条件，取消享受生育保险待遇的附加条件，参保女职工享受基本生育津贴待遇与符合计划生育规定脱钩，取消结婚证、准生证等限制性材料，确保生育津贴及时足额发放。

5. 申领流程：申请人携带有效身份证件及生育津贴申报材料，向医疗保障经办机构申请办理生育津贴支付。经过受理、审查、决定和送达等步骤，符合条件的申请人将获得生育津贴。

以上就是江西省2024年最新的生育津贴政策，希望对您有所帮助。