根据当前社保政策，灵活就业人员多交一个月社保后是否可以退还，需结合具体情况分析：

一、灵活就业社保的退保条件

1. 达到退休年龄但缴费不足15年

   只能申请退保，但仅退还个人账户资金及利息，统筹账户资金无法退回。

2. 重复参保且解除劳动关系

   若同一时期重复参保并解除劳动关系，可申请退回多缴部分。

3. 其他特殊情况

   包括出国定居、参保人死亡等，但需符合当地具体规定。

二、多交一个月社保的退保处理

• 直接退保不可行

  多交一个月的社保属于正常缴费行为，未达到上述退保条件，因此无法直接申请退保。

• 个人账户退还规则

  若选择退保，仅能退回个人账户中的缴费部分（约40%），即总缴费额的8%（按现行20%缴费比例计算）。例如：

  • 总缴费2万元，个人账户仅退还8000元（2万×8%）。

三、建议与注意事项

1. 避免重复缴费

   若因缴费错误导致多缴，应及时联系当地社保部门或单位申请退缴。

2. 权衡利弊

   退保损失较大（仅40%可退回），建议优先通过提高缴费基数或延长缴费年限来增加养老金待遇。

3. 咨询确认

   具体操作流程及金额计算可能因地区政策差异，建议咨询当地社保局或法律专业人士。

综上，灵活就业多交一个月社保无法直接退还，需根据实际情况选择继续缴费或符合条件后申请退保。