根据2025年的社保政策，以下是关于最低缴费年限和退休时间表的重要信息：

1. 最低缴费年限的变化

• 当前政策：2025年起，养老保险最低缴费年限仍为15年，但这一政策将持续到2029年。
• 未来调整：从2030年开始，最低缴费年限将逐步提高，每年增加6个月，直至2039年达到20年。这意味着，2039年后退休的人员需要累计缴费满20年才能领取养老金。

2. 退休年龄的调整

• 男性职工：
  • 法定退休年龄从60岁逐步延长至63岁。
  • 2025年起，每4个月延迟1个月，直到2033年全面实施。
• 女性职工：
  • 原法定退休年龄为50岁的女职工将逐步延长至55岁。
  • 原法定退休年龄为55岁的女职工将逐步延长至58岁。
  • 2025年起，每2个月延迟1个月，直到2033年全面实施。
• 女性干部：退休年龄将从55岁逐步延长至58岁。

3. 弹性退休制度

• 提前退休：从2025年1月1日起，职工达到法定退休年龄后，可自愿选择提前退休，但最早不得低于50岁（女性）或60岁（男性），且提前时间最长不超过3年。
• 延迟退休：职工也可选择延迟退休，但需与所在单位协商一致，延迟时间最长不超过3年。

4. 其他相关变化

• 养老金增长：2025年养老金将继续上调，预计实现连续第21次增长。
• 医疗保险调整：城乡居民医保缴费标准有所提高，财政补助标准也有所增加。

总结

• 最低缴费年限：2025年仍为15年，但2030年后逐步提高到20年。
• 退休年龄：男性从60岁延迟至63岁，女性从50岁或55岁延迟至55岁或58岁。
• 弹性退休：允许提前或延迟退休，但需满足特定条件。

如需了解具体细节，可参考相关政策来源。