职工医保卡一年的返现金额受缴费基数、年龄、地区政策等多重因素影响，具体计算方式如下：

一、在职职工医保卡返现规则

1. 缴费基数与返现比例

   • 个人缴纳2%的医保费用全额返还至个人账户，单位缴纳8%中的0.8%返还至个人账户。

   • 例如：月工资5000元时，每月返还金额为5000×2%（个人缴费部分）+5000×0.8%（单位缴费部分）=168元。

2. 年龄差异的返现标准

   • 35岁以下：按个人缴费基数的2%返现；

   • 35-45岁：按个人缴费基数的2%+单位缴费的1%返现；

   • 45岁以上：按个人缴费基数的2%+单位缴费的1.8%返现。

3. 地区政策差异

   • 不同城市对退休人员的返现标准不同，例如：

     • 山东：70岁以下退休每月返100元，70岁以上返125元；

     • 重庆：长期护理保险个人缴费30元/年。

二、退休人员医保卡返现规则

• 按上年度职工平均工资的4.1%返现。

三、其他注意事项

1. 大额医疗保险

   • 职工需每月缴纳140元（含2元个人缴费和12元单位缴费），退休人员需额外缴纳120元；

   • 长期护理保险个人缴费30元/年。

2. 查询方式

   • 可通过医保部门官网或线下渠道查询每月账户明细，年返金额即每月返现金额之和乘以12。

四、示例计算

以山东为例，70岁以上退休人员每月返125元，一年返现125×12=1500元；若在职职工月工资6000元，年返现为（6000×2%+6000×0.8%）×12=1920元。

综上，职工医保卡年返金额需结合个人缴费基数、年龄及地区政策综合计算，建议通过官方渠道核实具体数额。