职工医保停缴一年后仍可续缴，但需满足一定条件并可能影响待遇享受，具体规定如下：

一、续缴可行性

1. 中断时间限制

   若职工医保中断时间在3个月（含）以内，可按转入地规定补缴费用，补缴后不设待遇等待期，缴费当月即可享受医保待遇，且中断期间的医疗费用可追溯享受。

2. 超过3个月的情况

   • 若中断超过3个月，需重新参保并连续缴费满3个月（不含补缴年限）才能享受医保待遇，期间发生的医疗费用需自费。

二、影响与注意事项

1. 缴费年限计算

   • 中断期间不计入连续缴费年限，需从补缴或重新参保次月开始重新计算。

   • 南京等地明确，补缴后缴费年限累计计算。

2. 待遇恢复时间

   • 补缴后通常需等待1-6个月（具体因地区政策差异）才能恢复享受医保待遇。

3. 特殊情况处理

   • 离职人员可通过线上转移接续办理医保续缴，个人账户余额转移至新参保地。

   • 灵活就业人员中断超过3个月再参保时，需设置2个月待遇等待期。

三、地区政策差异

不同地区对断缴补缴的具体规定存在差异，例如：

• 待遇追溯范围 ：部分地区允许中断期间医疗费用追溯报销，而部分地区仅限补缴后报销。

• 灵活就业人员待遇 ：灵活就业人员中断超过3个月再参保时，可能面临更长的等待期或额外限制。

建议参保人员及时咨询当地医保部门，了解具体操作流程和待遇影响。