企业职工退休后每月可领取的养老金金额受多种因素影响，具体计算公式和范围如下：

一、养老金构成

企业职工养老金主要由三部分组成：

1. 基础养老金

   计算公式： $$
   \text{基础养老金} = \frac{\text{退休时上年度全省在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1%
   $$

   其中，指数化月平均缴费工资 = 退休时全省上年度在岗职工月平均工资 × 本人平均缴费指数。

2. 个人账户养老金

   计算公式： $$
   \text{个人账户养老金} = \frac{\text{个人账户累计储存额}}{\text{计发月数}}
   $$

   计发月数根据退休年龄确定（例如50岁退休为195个月，60岁为139个月）。

3. 过渡性养老金 （部分地区适用）

   计算公式： $$
   \text{过渡性养老金} = \text{退休时上年度全省在岗职工月平均工资} \times \text{本人退休前若干年平均指数} \times \text{视同缴费年限} \times 1.2%
   $$

   适用于退休时改革前参加工作、改革后退休的人员。

二、养老金范围

1. 全国平均水平

   目前全国企业职工养老金月平均约3000元，但实际差异较大。

   • 地区差异 ：东部发达地区（如北京、上海）月均约2500-2800元，中西部地区（如河南、四川）月均约1600-1800元。

   • 缴费年限与待遇 ：工龄越长、缴费基数越高、当地平均工资水平越高，养老金越高。

2. 实际案例参考

   • 案例一 ：某地50岁退休职工，工龄25年7个月，基础养老金1466元，个人账户养老金530元，总养老金约1997元。

   • 案例二 ：某地工龄38年职工，个人账户储存额17.35万元，退休后每月领取约9011元。

   • 案例三 ：灵活就业人员退休后每月领取约2000元，非央企国企职工约2000-3000元，央企职工可达数万元。

三、影响养老金的关键因素

1. 地区经济水平 ：经济发达地区养老金基数较高。

2. 缴费年限与基数 ：累计缴费满15年且缴费基数高者待遇更优。

3. 退休年龄 ：越晚退休（如60岁）计发月数越少，但总待遇可能更高。

4. 职业差异 ：事业单位和央企职工通常比企业职工养老金更高。

四、其他注意事项

• 养老金调整机制 ：部分地区每月增加约32.6元基础养老金，部分行业有0.9%的调整比例。

• 丧葬与抚恤金 ：退休职工去世后，家属可领取丧葬费（约6000元/年）和抚恤金（按缴费年限计算，最低9个月）。

以上数据为示例，实际金额需根据个人参保情况计算。建议退休前咨询当地社保机构获取精准核算结果。