医保基数的计算方法主要依赖于职工本人的上年度月平均工资，并且这个基数会受到一定比例的限制。具体的计算步骤如下：
- 确定工资收入 ：
- 计算职工上一年度的月平均工资，包括基本工资、奖金、津贴和补贴等应发工资总额。
- 应用上下限规则 ：
- 医保缴费基数设有上下限。若职工的月平均工资低于当地规定的下限，则按照下限来确定医保缴纳基数；若高于上限，则按照上限来确定。多数地区规定，下限为当地上一年度职工月平均工资的60%，上限为300%。
- 计算缴费比例 ：
- 医保缴费比例通常由用人单位和个人共同承担。用人单位一般承担8%，个人承担2%。
- 计算个人医保缴费金额 ：
- 个人医保缴费金额 = 个人医保缴费比例 × 个人医保缴费基数。
- 用人单位的缴费计算 ：
- 用人单位的缴费基数为本单位所有职工缴费基数之和。用人单位应当按其缴费基数10%的比例缴纳基本医疗保险费，并按其缴费基数2%的比例缴纳地方附加医疗保险费。
示例
假设小李上一年度月平均工资为1万元，当地上一年度职工月平均工资为5000元。
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个人缴费基数 ：1万元（高于上限3000元，即5000元的300%，所以按照上限计算）
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个人医保缴费金额 ：1万元 × 2% = 200元
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用人单位缴费基数 ：1万元
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用人单位基本医疗保险费 ：1万元 × 10% = 1000元
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用人单位地方附加医疗保险费 ：1万元 × 2% = 200元
建议
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了解当地政策 ：不同地区的医保政策可能有所不同，建议在计算医保基数前，详细咨询当地社保部门或相关机构，以确保计算的准确性。
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保存工资记录 ：为了确保医保基数的准确性，建议职工保存好上一年度的工资单和相关收入证明。
