根据我国现行法律规定，是否可以只交医保不交其他社保，需根据参保主体类型进行区分：

一、企业职工

用人单位有法定义务为员工缴纳包括医保在内的五项社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险），否则将面临以下风险：

1. 法律风险 ：违反《社会保险法》和《劳动法》，可能被查处并处罚款；

2. 职工权益受损 ：员工退休后可能无法领取养老金、失业救济金，工伤、生育等情况下无权享受相应保障；

3. 企业影响 ：可能面临人才流失、企业形象受损等间接风险。

二、灵活就业人员

灵活就业人员可选择参保方式：

1. 单独缴纳 ：可单独参加职工医保或城乡居民医保，需持身份证到社保机构办理；

2. 部分地区选择 ：部分城市允许灵活就业人员选择仅缴纳医保，但需符合当地政策规定。

三、特殊说明

• 医保与其他社保的关系 ：医保是社保体系的重要组成部分，但社保包含养老、医疗、失业、工伤、生育等多重保障，仅缴纳医保无法获得全面保障；

• 缴费年限要求 ：职工医保需累计缴费满15年且达到法定退休年龄才能退休，灵活就业人员需根据当地政策确认缴费年限。

综上， 企业职工不得只交医保不交其他社保 ，而灵活就业人员可根据自身情况选择参保方式。建议根据实际情况咨询当地社保机构，了解具体政策和操作流程。