事业单位保胎假规定如下:
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保胎假的请假时间:保胎假,指在职妇女产期前后的休假待遇。一般来说,保胎假的请假时间是从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后延长至四个月。
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保胎假的请假条件:对于符合计划生育规定的怀孕女职工,经医师诊断出具证明,需要保胎休息的,可以请保胎假,保胎假按照病假待遇处理。
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保胎假的工资待遇:保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。
事业单位保胎假规定主要包括请假时间、请假条件和工资待遇三个方面。这些规定旨在保障怀孕女职工的权益,确保她们在孕期能够得到适当的休息和照顾。