灵活就业人员养老保险的最低缴费年限为 15年 ，但政策存在地区差异和阶段性调整，具体说明如下：

一、基础缴费年限要求

1. 普遍标准

   根据《中华人民共和国社会保险法》，灵活就业人员参加基本养老保险，累计缴费满15年且达到法定退休年龄（男性60岁、女性55岁）时，可按月领取养老金。

2. 地区差异

   • 2025年前 ：宁夏等地执行最低缴费年限15年，例如贺兰县明确要求2029年前退休者需满足15年。

   • 2030年后 ：全国逐步提高最低缴费年限，从2030年起每年增加6个月，至2039年统一提高至20年。

二、政策调整影响

1. 2030年前退休

   若2030年前退休，灵活就业人员无需额外缴费年限，但待遇水平可能低于缴费满20年及以上的情况。

2. 2030年后退休

   • 缴费15年 ：可正常领取养老金，但基础养老金部分可能较低。

   • 缴费20年及以上 ：养老金待遇更高，例如缴费25年比20年多约471元（按专家估算）。

三、特殊情况处理

• 缴费不足15年 ：无法直接退休，需继续缴费至满15年，期间无法领取养老金。

• 一次性补缴 ：部分地区允许补缴5年，但需符合当地政策规定。

四、建议

1. 尽早缴费 ：越早缴费待遇越高，建议在法定退休年龄前完成15年缴费。

2. 关注政策 ：灵活就业人员应定期咨询当地社保部门，了解最新缴费年限调整细则。

综上，灵活就业人员需关注政策变化，确保在退休时满足最低缴费年限要求，以保障养老金待遇。