职工医保缴纳25年后是否可以停缴，需根据参保年龄和地区政策综合判断，具体说明如下：

一、基本政策依据

1. 退休后无需缴费

   根据《中华人民共和国社会保险法》第二十七条规定，职工医保累计缴费满25年（部分地区要求30年）且达到法定退休年龄的，退休后无需再缴纳医保费用，可终身享受医保待遇。

2. 缴费年限的含金量

   医保待遇与缴费年限直接相关：

   • 缴满25年通常可获85%的报销比例（部分地区2025年统一提高至90%）；

   • 若缴费年限不足，退休后可能无法享受医保报销，需继续缴费至满年限。

二、地区政策差异

1. 累计缴费年限标准

   • 男性 ：多数地区要求累计缴满25-30年；

   • 女性 ：部分地区要求20-25年；

   • 若未达到当地规定年限，需继续缴费至满足条件。

2. 退休年龄标准

   男性普遍为60岁，女性为55/58岁（部分地区逐步统一至55岁）。

三、特殊情况说明

1. 断缴影响

   若缴费期间断缴超过3个月，重新缴费后需等待期（通常30天）才能恢复报销，且可能影响退休后待遇。

2. 灵活就业人员

   需按月缴费，无法停缴。若中断缴费，同样面临待遇取消风险。

四、建议

1. 退休前自查

   计算退休年龄与剩余缴费年限，确认是否满足当地政策要求。

2. 避免断缴

   若因失业或灵活就业中断缴费，应尽快恢复缴费，避免影响未来待遇。

3. 咨询当地社保部门

   由于政策存在地区差异，建议通过官方渠道确认具体年限和待遇标准。

综上，职工医保缴纳25年后是否可以停缴，需结合退休年龄和地区政策判断，但退休后医保待遇的享受与缴费年限直接相关，建议谨慎规划缴费计划。