根据我国现行社保政策，灵活就业人员无法单独缴纳工伤保险和生育保险，但可通过以下方式获得相关保障：

一、工伤保险

1. 无法单独参保

   灵活就业人员不属于《工伤保险条例》规定的用人单位范畴，因此无法自主参加工伤保险。

2. 挂靠单位参保

   可选择挂靠有资质的单位（如人力资源公司）参保，但需自行承担全部费用，且部分地区对此有明确限制。

3. 部分地区试点政策

   • 成都试点 ：自2025年1月1日起，灵活就业人员参加职工医保时可同步参加生育保险，但工伤保险仍需通过其他方式解决。

二、生育保险

1. 无法单独参保

   生育保险属于职工社保的组成部分，由用人单位和职工共同缴纳，个人无法单独购买。

2. 代缴方式

   • 挂靠公司 ：通过支付公司或人力资源公司代缴社保，但需自费承担全部费用。

   • 部分地区扩展 ：如成都明确将灵活就业人员及失业金领取者纳入生育保险保障范围，但仅适用于特定地区且存在缴费年限要求。

3. 待遇限制

   仅能报销生育相关的基本医疗费用，无法享受生育津贴（如产假工资替代）。

总结

目前灵活就业人员无法直接享受工伤保险和生育保险待遇，但可通过挂靠单位或依赖地区试点政策获得部分保障。建议关注当地社保部门最新通知，以了解政策变化。